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Redacción/El Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro ha renovado la señalética y paneles informativos de este “vivero de especies marinas” con el objetivo de incrementar el número de visitas y contribuir a la promoción de las características singulares que distinguen este particular atractivo turístico del pueblo pesquero del sur de El Hierro, único en Canarias.

La concejala de Turismo, Magaly González, explica que, al ser un lugar que queda un poco escondido, se han colocado nuevas señales para facilitar su acceso a los turistas y visitantes, además de un gran panel en el que se detallan las distintas especies que se pueden encontrar en su interior.

El vivero es el resultado del desplome del techo de un tubo volcánico formando un jameo que antiguamente tenía salida al mar. Posteriormente, al construir la explanada del muelle de La Restinga, el vivero quedó separado del mar, aunque el agua sigue filtrándose por las grietas y se renueva con las mareas.

Los peces que habitan el vivero son introducidos por pescadores profesionales y deportivos, que los liberan y dan de comer para enriquecer el ecosistema de la cueva marina.

El alcalde Juan Miguel Padrón Brito señala que estos trabajos forman parte de la mejora de nuestros espacios públicos y de atracción turística, cuyo atractivo se centra en gran medida en la riqueza marina del municipio.

Redacción/El Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro abre hoy lunes, 5 de octubre, el plazo de inscripción en el Programa Extraordinario de Empleo 2020-2021, para el que ha presentado una solicitud de subvención al Servicio Canario de Empleo (SCE) para promover la contratación de personas en situación de desempleo que se encuentren en riesgo de exclusión social. La inversión dispuesta por el Ayuntamiento y el Servicio Canario de Empleo para esta convocatoria ronda los 400.000€.

El alcalde de El Pinar, Juan Miguel Padrón Brito, asegura que en esta nueva edición del programa se tiene previsto contratar a 22 vecinos y vecinas por un periodo de 11 meses, para el desarrollo de tareas de interés general y utilidad social en el municipio, tal y como se recoge en el Acuerdo Marco de colaboración firmado entre Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (FECAM).

Para ello se contará con un presupuesto total de 399.408,52 euros, de los que el Ayuntamiento aportará 235.334,38 euros, lo que representa el 41,1% el coste anual de este programa, mientras que los 164.074,14 euros serán aportados por el SCE, a través de una subvención.

En concreto, los puestos a cubrir durante casi un año, serán de asistentes domiciliarios, barrenderos, peones de obras públicas, monitores socioculturales, monitores multidisciplinares (deportivos), empleados administrativos en general, peones de limpieza de edificios y albañiles/oficiales de 1ª.

En cuanto al perfil del solicitante, el Programa está dirigido a personas de entre 18 y 65 años, que lleven de seis meses inscritos como demandantes de empleo en la oficina del SCE en el último año o desempleados a partir del 1 de marzo de 2020. 

Además, deben estar empadronados en el municipio de El Pinar de El Hierro con una antigüedad superior a seis meses; se podrá obviar la antigüedad mínima, así como este requisito, únicamente cuando queden puestos por cubrir, o en casos de víctimas de violencia de género. Asimismo, no deberán haber participado en Políticas Activas de Empleo ni Planes de Empleo Social desarrollados en los últimos 12 meses, salvo que haya sido por un período inferior a seis meses o estuviese inscrito como demandante de empleo en la ocupación/es solicitada/s y que esta haya quedado vacante.

Los solicitantes deberán contar con un informe de los Servicios Sociales y formar parte de unidades familiares cuya media de ingresos no supere el importe de 450 euros por persona, no pudiendo participar más de una persona de la unidad familiar, salvo que no hubiese otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir; y personas en riesgo exclusión social según los criterios de los Servicios Sociales municipales. Asimismo, en igualdad de condiciones los participantes serán seleccionados preferentemente entre aquellas personas que hayan perdido su puesto de trabajo a partir del 1 de marzo de 2020.

Las personas que deseen disponer de más formación pueden consultar las bases de la convocatoria en los portales municipales: www.aytoelpinar.org, https://transparencia.aytoelpinar.org/ y https://portal.aytoelpinar.org o dirigirse a las dependencias del Ayuntamiento.

La preselección de los participantes por parte del Ayuntamiento se realizará conforme al Acuerdo adoptado por la Comisión de Valoración, conforme a los criterios de prioridad contemplados en el Acuerdo Marco. El Ayuntamiento preseleccionará el 60% de los participantes, con la conformidad del Servicio Canario de Empleo y resto de demandantes de empleo de los seleccionará el Servicio Canario de Empleo entre el colectivo de parados de larga duración, (PLD), de conformidad con las recomendaciones suscritas en el Plan REINCORPOTA-T.

El Plan Extraordinario de Empleo 2020-2021 está financiado por el Gobierno de Canarias a través del Servicio Canario de Empleo con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2020 y Plan Integral de Empleo 2020 COVID.

Ratio: 4 / 5

Redcción/El Ayuntamiento de La Frontera ha mantenido este lunes, 5 de octubre, una reunión con el equipo directivo del CEIP Tigaday; la representante de la Asociación de Padres y Madres (AMPA) de este centro educativo y la empresa contratada por el consistorio municipal, que realizará la desinfección y limpieza del centro educativo.

Esta reunión informativa se ha mantenido de forma telemática/presencial desde el Salón de Plenos del Ayuntamiento y en ella han participado además de la representación empresarial; el alcalde de La Frontera, Pedro Miguel Ángel Acosta; los ediles de Infraestructuras, Servicios y Educación, Johan González y Tamayt González; la directora del Colegio Tigaday, Mireya Acosta y la representante del AMPA, Regina García. En el encuentro se han expuesto las acciones que se llevarán a cabo dentro del refuerzo de la limpieza ordinaria del colegio de la localidad.

El Ayuntamiento con motivo del inicio del curso escolar ha desarrollado distintas acciones de limpieza, desinfección y acondicionamiento del Centro; así como un apoyo y refuerzo de la limpieza en los horarios de entrada y salida de los alumnos. La empresa recientemente adjudicataria de la limpieza del Centro establecerá de forma coordinada con el colegio el protocolo de limpieza necesario para hacer frente a los riesgos sanitarios derivados de la COVID 19.

Dentro de las medidas para hacer frente a estos riesgos, el colegio ha dispuesto mamparas de protección en el comedor escolar; una iniciativa con la que también ha colaborado el Ayuntamiento tras la petición trasladada por la Asociación de Padres y Madres del Colegio Tigaday al Alcalde del municipio.

Redacción/El Ayuntamiento de La Frontera ha abierto hoy lunes, 05 de octubre, el plazo de presentación de solicitudes para la selección de aspirantes para el Programa Extraordinario de Empleo Social 2020-2021, que se enmarca dentro Acuerdo Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canarias de Municipios. Los interesados tendrán hasta el próximo 26 de octubre para realizar el trámite.

El alcalde del municipio y responsable de los Servicios Sociales municipales, Pedro Miguel Ángel Acosta, ha destacado esta nueva convocatoria de la que se podrán beneficiar 19 familias del municipio conforme a las bases que rigen su preselección. “El presupuesto para  este Plan asciende a 302.404,32 euros. La acción está subvencionada por el Gobierno de Canarias, con una aportación municipal de 120.239,55 Euros” destaca Acosta.

“Apoyo a los Servicios Municipales para la realización de Obras y Servicios de interés general y contención de la expansión de la COVID-19. La Frontera 2020-2021” es el título de proyecto gestionado desde el Área de Desarrollo Local que el consistorio implementará con el objetivos de reducir el desempleo mejorando la empleabilidad, la capacitación profesional y la situación socioeconómica de muchas familias que actualmente no reciben ningún tipo de prestación económica.

La concejala de Desarrollo Local de La Frontera, Mercedes Álvarez ha querido poner en valor estas iniciativas de colaboración para el empleo “con las que se posibilita la contratación de personas en riesgo de vulnerabilidad y que, a la vez, permiten actuaciones de apoyo a los servicios públicos y de atención a la población mayor del municipio” expresa Álvarez.

Las personas interesadas, demandantes de empleo pueden disponer de las solicitudes así como de la información referida con los requisitos y documentación que deben aportar tanto mediante cita previa en las dependencias municipales como a través de la sede electrónica: https://sede.aytofrontera.org/publico/edictos/2020000089.

Los perfiles que se contratarán son los de auxiliar de Ayuda a Domicilio (4); 2 peones; 1 oficial de albañilería; 4 conserjes; 2 auxiliares de biblioteca; 1 auxiliar de guardería; 1 auxiliar de archivo; y personal de limpieza (4); haciendo hincapié este año el consistorio en la contratación de personal de limpieza y refuerzo para las instalaciones municipales para la prevención y control de la expansión del virus COVID-19.

Para acceder a este Plan de Empleo, las personas solicitantes deberán reunir una serie de requisitos como ser mayor de 18 años, ser residente en el municipio y estar inscrito como demandante de empleo en el SCE; además de cumplir con los requerimientos económicos contemplados en sus bases. Conforme a lo establecido en el Acuerdo Marco para este Programa Extraordinario de Empleo, el Ayuntamiento de La Frontera solo realizará la preselección de 11 de los trabajadores, las que corresponden a auxiliares de Ayuda a Domicilio; guardería, archivo; biblioteca; oficial de 2ª de Albañilería y personal de limpieza, los 8 restantes serán preseleccionados por el Servicio Canario de Empleo.