Redacción/El Ayuntamiento de La Frontera, ha incorporado hoy, lunes, a 21 nuevos trabajadores, contratados a través del Programa Extraordinario de Empleo Social 2023-2024, cofinanciado entre el consistorio y el Servicio Canario de Empleo, y que desarrollaran su labor en distintas áreas y servicios municipales durante los próximos 2 años.
Se trata de una de las mayores inversiones que realiza el Ayuntamiento en materia de inserción laboral, 372.422,52 euros en total, de los cuales 184.014,10 serán sufragados por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y 197.724,75 por el Ayuntamiento con fondos propios y que permitirá mejorar la situación económica de algunas familiares del municipio.
Del total de trabajadores, 12 han sido preseleccionados por el consistorio, atendiendo a los informes de los trabajadores sociales municipales; el resto han sido seleccionados por el Servicio Canario de Empleo, tal y como establece el Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios, para el Desarrollo de Tareas de Utilidad y de Reinserción Social en el Marco del Programa Extraordinario de Empleo Social para el período 2023-2024.
El alcalde del municipio, Pablo Rodríguez Cejas, ha remarcado la importancia de este Plan, dadas las dificultades para acceder a un trabajo en la isla y ha transmitido los nuevos trabajadores municipales, la relevancia de las funciones que van a desempeñar como empleados públicos, al servicio de la ciudadanía.
Se han realizado la contratación de 2 conserjes para instalaciones deportivas y 2 conserjes de instalaciones municipales, en ambos casos al 70% de la jornada laboral; 1 Auxiliar de Monitor Deportivo al 70% de la jornada; 2 auxiliares de Biblioteca al 50% de la jornada; 4 puestos de limpieza y un peón de jardinería, todos al 70% de la jornada; 5 auxiliares de ayuda a domicilio al 70% de la Jornada laboral; y cuatro educadores infantiles, al 50% de la jornada laboral.
Este programa sirve de “Apoyo a los Servicios Municipales para la realización de Obras y Servicios de interés general”, con objetivo de reducir el desempleo y mejorar la situación socioeconómica de familias con pocos recursos, además de ampliar su capacitación profesional, explican desde el Ayuntamiento.
