Redacción/La moción de la Agrupación Herreña Independiente (AHI) pretende regular las retribuciones del Grupo de Gobierno en el consistorio capitalino, tras la aprobación el pasado 30 de diciembre, del presupuesto municipal 2022, que contempla un incremento del 18,5% en la partida de retribuciones a miembros de la corporación, con respecto al año anterior, pasando de 295.871 euros a 350.129 euros que representa un aumento absoluto de 54.200 euros. La moción de la AHI supone que, los concejales liberados al 100% pasen a cobrar 44.766 euros y 33.574 euros los que están al 75% de dedicación.
Para el portavoz de la AHI en Valverde, Julio Reboso, “hemos trabajado una propuesta coherente, justa y equilibrada que pretende dejar sentado para el futuro el criterio económico por el que han de regirse los concejales que estén ahora y los que los ciudadanos elijan en el futuro. Eso será bueno para todos, para los ciudadanos y para sus representantes”.
En este momento el grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Valverde mantiene liberados a 6 de los 11 concejales de la Corporación. El alcalde Antonio Chinea (PSOE), el teniente de alcalde Carlos Brito (NC) y la concejala Rosana González (PSOE) tienen una asignación de 50.258 euros y los concejales Tania Ávila (PSOE), Víctor Delgado (PSOE) y Édgar Lugo (NC) tienen un sueldo de 37.693 euros, por tener una dedicación al 75%; más los costes derivados de la Seguridad Social correspondiente en todos los casos.
La Ley regula el sueldo máximo de los concejales de las corporaciones locales y establece rangos dependiendo del número de habitantes por municipios. Valverde se sitúa en el tercer escalón del baremo, es decir, entre 5.000 y 10.000 habitantes. La última publicación del BOE relativa al censo municipal asigna al Municipio capitalino en 5.084 habitantes, cantidad sobre la cual se establecen también los ingresos municipales para 2022. La misma Ley establece las cantidades máximas que pueden cobrar los concejales liberados en este caso, 44.673 euros como límite máximo para los municipios de 1.000 a 5.000 habitantes y 50.258 euros para los de 5.000 a 10.000 habitantes.
En este sentido desde la AHI explican que, para establecer sus sueldos este año el grupo de Gobierno adoptó la horquilla máxima de las retribuciones posibles dentro del baremo que corresponde en este momento al Ayuntamiento de Valverde; “es decir, se aplicó la cuantía máxima posible, pese a tener 5.084 habitantes, sueldo que correspondería a un supuesto de 10.000 habitantes”. Ello supone un incremento de 8.000 euros anuales para los liberados al 100% y de 6000 euros anuales para los liberados al 75%, lo que representa un incremento medio mensual de 666 euros en el primer grupo y 500 en el segundo.
La AHI considera que el grupo de gobierno se ha extralimitado para su beneficio en la aplicación de los criterios que han de regir sus propios sueldos y que el incremento ha de guardar proporcionalidad con el número de habitantes del Municipio. “Teniendo en cuenta que Valverde tiene un censo oficial de 5.084 habitantes, corresponderá por cada uno de los que excedan de los 5.000 la cantidad de 1,11 euros. Eso establecería el incremento del sueldo que corresponde para 2022 hasta los 93,82 euros por encima del tope de 44.673 euros; es decir, 44.766 euros”.
La propuesta de acuerdo que la Agrupación Herreña Independiente pretende alcanzar en el Pleno, supondría modificar las retribuciones de los concejales del grupo de Gobierno del Ayuntamiento de Valverde para 2022 y aplicar como sueldo la cantidad de 44.766 euros, para los concejales con dedicación al 100% (más los trienios que correspondan) y la cantidad de 33.574 euros para los concejales con dedicación al 75%. En segundo lugar, utilizar este criterio de cálculo para sucesivos presupuestos anuales de este Ayuntamiento, teniendo en cuenta el número de habitantes oficiales en el momento de su elaboración con el propósito de realizar un ejercicio de justicia y proporcionalidad que debe imperar en la gestión pública y el buen gobierno.
