Redacción/El Ayuntamiento de La Frontera en el marco del nuevo Plan de Empleo Social desarrollado con cargo a los Fondos de Desarrollo de Canarias (FDCAN), ha incorporado hoy, martes, a 14 nuevos trabajadores, con una temporalidad de 12 meses, que desarrollaran su labor en distintas áreas municipales.
Según ha informado el consistorio, este Plan de Empleo contemplado dentro del convenio de colaboración administrativa entre el Cabildo Insular de El Hierro y el Ayuntamiento de la Frontera, para la ejecución del programa FDCAN 2023-2027, cuenta una inversión de 396.718,78 euros.
Las acciones a desarrollar estos trabajadores se enmarcan en programas como el de Acompañamiento Social para la asistencia y cuidado del colectivo de mayores y dependientes; el de apoyo a los Servicios Generales, para limpieza, mantenimiento y adecuación de los espacios públicos; con un nuevo programa de Refuerzo Administrativo; y la continuidad del Punto de Información Turística, para la atención e información al visitante y población local.
El alcalde de la localidad, Pablo Rodríguez Cejas, ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores poniendo en valor la relevancia de las funciones que van a desempeñar como empleados públicos, al servicio de la ciudadanía.
Dentro de los perfiles contratados se encuentran 1 peón de jardinería, 4 para personal de limpieza, 2 peones de obras públicas, 1 peón de jardinería y 1 oficial de primera; 4 auxiliares de ayuda a domicilio; 1 informador turístico; y 1 auxiliar administrativo que dará refuerzo en tareas administrativas a la Institución.
Estos planes, puestos en marcha en los municipios canarios, permiten una oportunidad de empleo cualificado a familias con escasos recursos, a la vez que mejoran, de forma significativa, los servicios públicos que ofrecen las instituciones, señala Rodríguez Cejas
