Ayuntamientos

Redacción/Se trata de un acuerdo establecido entre miembros del equipo de Gobierno; representantes sindicales y trabajadores dentro del marco de estabilización del empleo temporal del consistorio, con el fin de dar cumplimiento al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La firma de este acuerdo contiene las Bases que regirán los procesos de estabilización de las plazas que actualmente están ocupadas por personal indefinido no fijo y que afecta a 22 trabajadores municipales.

Tanto el alcalde de la localidad, Pedro Miguel Ángel Acosta, como la concejal de Personal, Mercedes Álvarez han valorado muy positivamente esta acción con la que se prevé la estabilización del personal por el proceso de concurso, y en el que se valorarán los méritos profesionales con el 60% de los puntos y el resto,  40% conforme a méritos académicos. Unas bases pensadas de acuerdo al mérito y a la capacidad.

Este será el sistema que regirá las correspondientes convocatorias cuyas plazas están aprobadas este mismo año en la oferta de empleo público extraordinaria realizada con ese fin. 

Una vez aprobado por la institución, el texto íntegro de las Bases se hará público a través del Boletín Oficial de la Provincia,  en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y la web municipal; así como un extracto de las mismas en el Boletín Oficial del Gobierno de Canarias y  Boletín Oficial del Estado.

Redacción/Los trabajos de redacción cuentan con un presupuesto de 14.445 euros, cofinanciados por la Consejería de Obras Públicas del Gobierno de Canarias  y el Consistorio piñero.

El Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro, ha recibido una subvención de 8.667 euros por parte de la Dirección General de Transportes de la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda del Gobierno de Canarias, para la puesta en marcha de este proyecto para la implementación del Plan de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS) de El Pinar. El Consistorio aportará la cantidad restante equivale a 5.778 euros.

El alcalde de El Pinar, Juan Miguel Padrón Brito, explica que el carril bici supondrá un avance muy importante en la sostenibilidad del municipio, fomentando una movilidad alternativa al vehículo contaminante, a la vez que ofrece mayor seguridad a los usuarios de la bicicleta.

Por su parte, la concejala de Turismo y Sostenibilidad, Magaly González, señala que para conseguir financiación para la ejecución del carril bici se están presentado proyectos a varias convocatorias de subvención, con el fin de conseguir dicho objetivo que consideran beneficioso y necesario tanto para los vecinos como para seguir promocionando turísticamente el municipio desde la sostenibilidad.

Redacción/El consistorio capitalino ha lamentado hoy los actos incívicos de algunos ciudadanos responsables del hurto de estas flores de pascua y hace un llamamiento a la población para que “denuncie estos actos y vele por el patrimonio de todos”. El Ayuntamiento repondrá las plantas sustraídas de maceteros y jardines públicos.

El ayuntamiento ha informado que la semana pasada, durante los trabajos de plantado de 800 flores de pascua en distintos puntos de la capital, se detectó que habían sido sustraídas un gran número de ellas en menos de 24 horas de ser plantadas. 

El concejal de Servicios municipales, Victor Delgado, ha informado que ya se han empezado a reponer las flores de pascua que han sido sustraídas, por lo que “solicitamos el compromiso de nuestros vecinos en mantener el entorno de nuestro municipio en estas fechas tan señaladas. Animando a quienes quieran engalanar sus hogares, que acudan a los distintos negocios que las ofertan, apoyando así a la economía local”.

Redacción/Un Plan que se enmarca dentro del programa de “Apoyo a los Servicios Municipales para la realización de Obras y Servicios de interés general”, gestionado desde el Área de Desarrollo Local del consistorio. El programa está cofinanciado entre por el Ayuntamiento y el Servicio Canario de Empleo, a través del Convenio Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios.

El alcalde del municipio y responsable de los Servicios Sociales municipales, Pedro Miguel Ángel Acosta, ha explicado que esta nueva convocatoria anual  ofrecerá cobertura laboral inicialmente a 18 personas desempleadas del municipio para el Desarrollo de Tareas de Utilidad y de Reinserción Social, lo que supondrá una inversión total en materia de empleo en el municipio de 346.118,81 euros, con una aportación proveniente del SCE de 183.719,25 euros y de 162.399,56 euros por parte del Ayuntamiento.

De las 20 plazas ofertados, 18 han sido las personas contratadas; quedando dos de los puestos pendientes por cubrir debido a que los solicitantes no cumplían con los requisitos impuestos por el Servicio Canario de Empleo. 12 de ellos han sido preseleccionados por el consistorio; mientras que de los otros 8 restantes, 6 fueron finalmente valorados por el Servicio Canario de Empleo.Los nuevos trabajadores empezarán a desempeñar sus funciones mañana, 30 de noviembre.

La del Área de Desarrollo Local y  personal de La Frontera, Mercedes Álvarez, explica que en su día esta nueva convocatoria tiene como objetivos reducir el desempleo y mejorar la situación socioeconómica de familias con pocos recurso, además de ampliar su capacitación profesional.

Los trabajadores participaran, con una temporalidad de un año, distintos programas municipales, 4 puestos de conserje, al 70% de la jornada laboral; 2 auxiliares de biblioteca, al 50% de la jornada; 3 educadoras infantiles al 50%; 4 auxiliares de ayuda a domicilio; 1 peón de jardinería y 4 como personal de limpieza; al 70% de la jornada laboral.