Redacción/El el área de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo de El Hierro ha puesto en marcha la tercera edición de esta iniciativa del programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) destinada a la contratación de personas para la realización de practicas laborales remuneradas, preferentemente de primer empleo, esta anualidad 22 profesionales desarrollaran tareas propias de su especialidad en los diferentes departamentos del Cabildo durante los próximos 12 meses, además de recibir formación complementaria en el marco de este proyecto.
Los integrantes de este proyecto han recibido hoy la bienvenida por parte del presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, la consejera de Empleo y Desarrollo Económico, Melissa Armas y el consejero de Medio Rural y Marino, David Cabrera.
Melissa Armas, consejera insular del área ha explicado que “con este proyecto queremos apostar por la inserción laboral, 22 personas podrán obtener una experiencia laboral de 12 meses. En la primera y la segunda edición, los resultados fueron muy satisfactorios y creemos que acciones como esta nos permiten ofrecer una primera oportunidad laboral muy interesante para aquellos que han finalizado recientemente su formación laboral, lo que nos permite luchar contra el desempleo y mejorar la empleabilidad de los participantes”.
El proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus en el ámbito del nuevo marco financiero plurianual para el periodo 2021-2027 – Programa FSE+ Canarias 2021-2027, con el fin de favorecer la contratación personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo, que se encuentren en posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de certificado de profesionalidad, que tengan escasa o nula experiencia laboral previa en empleos relacionados con su titulación.
El Cabildo ha informado que, dentro de los 22 profesionales contratados en el marco del programa, se ha contado con un técnico en organización y administración de empresa y un técnico superior en Recursos Humanos, que se incorpora al área de Empleo y Desarrollo Económico; un técnico jurídico junto con un empleado administrativo se incorporan al área de Medio Rural y Marino y, en el área de Educación, Juventud, Cultura, Patrimonio y Deportes, se incorporarán dos animadores comunitarios y dos monitores o animadores Deportivos. En el área de Turismo, Transporte y Comunicación, se incorpora un técnico superior en Turismo y técnico superior en Marketing y Publicidad; en el área de Organización Administrativa, RRHH, Economía y Hacienda un técnico superior en Organización y Administración de Empresa, un técnico superior en Contabilidad y Finanzas, dos Sociólogos y un empleado Administrativo de Contabilidad. Mientras que en el área de Medio ambiente se contará con dos peones de residuos; en el área de Infraestructuras, Mantenimiento, Obras y Carreteras, con un auxiliar administrativo y un Trabajador Social que desarrollará su labor en Servicios Sociales.
